Utebliven löneutveckling, mindre ansvar och omplacering i samband med föräldraledighet är diskriminering som är vanligt förekommande för föräldralediga. Det trots en skärpning av lagstiftningen 2006 som just skulle stärka situationen för personer lediga för att de har fått barn.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
