Att använda varsel om stridsåtgärder som vapen i kampen mot arbetsplatser utan kollektivavtal har blivit avsevärt mer ovanligt bland LO-förbunden. Från att ha lagt över 100 varsel om stridsåtgärder för ett par år sedan, är antalet varsel i dag under 20. “Det är tydligt att facket har bytt taktik. I stället för att varsla prövar förbunden andra vägar – men de ger samma resultat”, säger Medlingsinstitutets Kurt Eriksson i en kommentar till LO-Tidningen.
Bytet av taktik har flera tänkbara orsaker, enligt bedömare LO-Tidningen talat med. Dels kan det vara för undvika negativ publicitet, som i den uppmärksammade blockaden av en salladsbar i Göteborg, dels handlar det om att färre på arbetsplatserna är fackligt anslutna. Efter regeringsskiftet 2006 har fackföreningsrörelsen dessutom fått andra, mer akuta, politiska problem att ta tag i, vilket gjort att frågan om kollektivavtal nedprioriterats.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
