Löneökningen bör vara större för undersköterskor än för industrianställda, kräver Kommunal. Om LO inte driver kravet i avtalsrörelsen hoppar Kommunal av LO-samordningen, skriver fackförbundet på DN debatt.
Löneskillnaden mellan en undersköterska och en industrianställd med jämförbar utbildning är 2 800 kronor i månaden. Enligt LO-förbundens gemensamma formulering ska lönegapet mellan kvinnor och män halveras till 2028.
För att uppnå detta krävs att LO driver på för en högre relativ löneökning för kvinnodominerade branscher i avtalsrörelsen 2016, skriver Kommunals ordförande Annelie Nordström och avtalssekreterare Lenita Granlund på DN debatt i dag.
Kommunal hotar med att lämna LO-samordningen om centralorganisationen inte uppfyller deras krav.
”Det är fullständigt avgörande för att Kommunal ska kunna vara en del av LO-samordningen.”, skriver Kommunals företrädare.
Annelie Nordström och Lenita Granlund tillägger att ett sådant scenario inte är önskvärt.
”Att LO-förbunden samordnar sig inför avtalsrörelser är viktigt för den svenska lönebildningen. Det skapar stabilitet på arbetsmarknaden. Arbetsgivarna får en förutsägbarhet när det gäller lönerna och fackföreningarna får en solidaritet mellan olika yrkesgrupper. LO-samordningen är kittet som håller samman en långsiktig och transparent lönebildning.”, skriver de.
Både LO och IF Metall avböjer att kommentera Kommunals krav.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
