LO-facken Metall och Handels förhandlar om las. En snabbare uppsägningsprocess för nyanställda i utbyte mot större trygghet för bemanningsanställda ligger på bordet.
Sedan i våras för LO-facken Metall och Handels förhandlingar med arbetsgivarorganisationer om lagen om anställningsskydd, las, avslöjar Dagens Nyheter.
Arbetsgivarorganisationerna vill ha en snabbare uppsägningsprocess under en anställnings första två till tre år. Enligt DN skulle arbetsgivaren fritt kunna säga upp, utan att behöva hänvisa till vare sig arbetsbrist eller personliga skäl.
Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare, bekräftar inte uppgiften, men menar att många anställda i dag har en falsk känsla av trygghet.
– I realiteten gäller inte ”sist in först ut”. Vem som får stanna avgörs av kompetensen. Därför hoppas vi med de här samtalen kunna uppnå bättre utbildningsmöjligheter för dem som jobbat länge, både för dem som sägs upp och dem som är kvar i företagen, säger han till DN.
Fackens motkrav är att bemanningsanställda ska erbjudas fast jobb efter ett år hon ett och samma kundföretag. De kräver också att äldre får fördubblad uppsägningstid.
Samtalen om ett nytt omställningsavtal gäller nära en halv miljon arbetstagare, och har sedan i våras förts mellan LO-facken IF Metall och Handels samt Industriarbetsgivarna, Teknikarbetsgivarna och Svensk Handel.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
