De två första åren stod utvecklingen i princip still – till skillnad från de två senaste åren. Nu har andelen ofrivilligt deltidsarbetande i Stockholms stad nästan halverats.
Allt fler kommuner inför heltid som norm. I går rapporterade Kommunalarbetaren att 1 400 medarbetare i Uppsala kommun kommer att få heltidsanställning till årsskiftet. I Stockholms stad har de anställda sedan 2012 haft rätt att gå upp till heltid.
– De senaste månaderna har andelen som ofrivilligt arbetar deltid legat relativt konstant runt 10 procent, säger Anita Lidberg, personaldirektör, Stockholms stad.
Stockholms stad började inte mäta antalet ofrivilliga deltidsarbetande förrän i september 2014. Då var det runt 700 personer som jobbade deltid fast de hellre ville jobba heltid. I dag ligger samma siffra på 400. Under samma period har antalet anställda ökat med cirka 1 000 personer. Det innebär att andelen ofrivilligt deltidsanställda nästan halverats på två år.
– Det sjunker, men inte lika fort som man kanske skulle önska. Det kan bero på att personalen villkorar sin heltid på olika sätt, de kanske vill jobba på en och samma avdelning eller inte jobba helg, säger Anita Lidberg.
Det är inte det enklaste att få fler deltidsarbetare att jobba heltid. De första åren efter att det dåvarande alliansstyret införde rätt till heltid hände i princip ingenting.
– Vi gjorde flera försök tidigare men lyckades inte riktigt. Nu har fokus skiftat och diskussionen om rätt till heltid är stor, också i massmedia. Det ger tryck i frågan. Men det handlar också om att få personalen att se fördelarna med att jobba heltid, det tar tid att förklara varför det är bra.
Ännu en försvårande faktor kan vara kraven kommunen har på sina verksamheter. Stockholms stad vill exempelvis undvika delade turer.
– En annan svårighet är till exempel inom heldygnsomsorgen, där är inte ett dygn delbart med tre. Då måste man vara bra på att resursplanera och schemalägga. Sedan krävs också bra samarbete med facket för att hitta bra lösningar, samtidigt måste det ske nära medarbetarna, säger Anita Lidman.
I oktober i fjol lovade den rödgrönrosa majoriteten att rätt till heltid skulle gälla även vid visstidsanställningar. Någon uppföljning av hur detta gått finns emellertid inte än.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
