Det blir allt vanligare att företag söker information om jobbkandidater på Facebook, Google och bloggar. Det visar en ny rapport från Stockholm Handelskammare och informationsföretaget InfoTorg.
Enligt rapporten kollar var tredje företag upp kandidater på Facebook, och var femte arbetsgivare kontrollerar jobbsökandes bloggar.
– Därmed gäller det att arbetstagare tänker på vad de lägger ut för information på Facebook, säger Johan Treschow, ansvarig för ekonomisk analys vid Stockholms Handelskammare.
De senaste åren har det dykt upp många exempel på hur människor förlorat jobbet på grund av något som sagts på eller lagts ut på internet. Dagens Arena skrev en fördjupande artikel på temat i somras. Den finns att läsa här.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
