Löneskillnaden mellan kvinnor och män var 12,5 procent år 2015. Och störst är skillnaden inom landstingen.
Kvinnor hade i genomsnitt 87,5 procent av mäns lön år 2015. Det är en minskning av skillnaden med 0,7 procentenheter jämfört med året innan, enligt en rapport som bygger på den officiella lönestatistiken som Medlingsinstitutet presenterar i dag, tisdag.
– Vi ser en trend med fortsatt minskande skillnader. Sedan år 2005 är minskningen 3,8 procentenheter, säger John Ekberg, statistikansvarig på Medlingsinstitutet i ett pressmeddelande.
Störst genomsnittlig löneskillnad mellan män och kvinnor finns inom landstingen, där ligger löneskillnaden på 22,4 procent. Minst är löneskillnaden inom kommunerna – 4,6 procent.
Räknat i kronor låg genomsnittslönen år 2015 på 32 000 kronor. Högst lön hade manliga tjänstemän inom privat sektor – 43 400 kronor. Lägst lön hade kvinnliga arbetare i privat sektor som i snitt tjänade 24 800 kronor.
Tar man hänsyn till de lönepåverkande faktorerna yrke, utbildning, ålder, arbetstid och sektor återstår en oförklarad löneskillnad i statistisk mening på 4,6 procent. Även detta är en minskning jämfört med förra året. Den största oförklarade löneskillnaden – 7,7 procent – finns då i stället bland tjänstemän inom privat sektor.
– Den viktigaste förklarande faktorn till löneskillnaden är att kvinnor och män arbetar i olika yrken, säger John Ekberg.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
