Bolag i byggbranschen har hittat en lucka för låga löner. Ny granskning av Byggnadsarbetaren visar kryphålet som utnyttjas för att sänka lönerna.
Med hjälp av EU-regler och en lucka i byggavtalet kan företag pressa lönerna neråt. Det visar Byggnadsarbetaren i en granskning som släpps i dag.
Tidningen har granskat det irländska bolaget ICDS verksamhet i Sverige. ICDS är ett av de bolag som har registrerat flest arbetare i Sverige sedan reglerna ändrades i somras. Bolagets anställda har också betydligt lägre lön än anställda hos svenska bolag: 88 procent av arbetsplatsernas överenskomna lön.
Företaget menar att lönenivån är satt utifrån att deras anställda inte har svenska yrkesbevis. Enligt Byggnads utnyttjar dock ICDS ett kryphål för att pressa lönerna. Regeln som möjliggör att en anställd bara ska få 88 procent av lönen är nämligen till för personer som ännu inte är fullt utbildade:
– Har du jobbat i 17 år som snickare kan man inte hävda att du inte är yrkesarbetare, säger Dennis Henningsson, som är ombudsman på Byggnads.
Bolaget kan sedan ytterligare sänka kostnaderna genom att betala sociala avgifter på Irland och inte i Sverige. I sig är det helt i enlighet med EU-standard. Byggnads är dock kritiskt till att EU tillåter den sortens konkurrensfördelar.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
