Ny anställningsform ska ge jobb till nyanlända

Subventionerade anställningar ratas av många arbetsgivare. Nu skissar regeringen på en ny anställningsform som ska ge jobb till nyanlända och långtidsarbetslösa. 

Regeringen förbereder en ny form av anställning för att fler nyanlända och långtidsarbetslösa ska komma in på arbetsmarknaden. Matchingsanställningar, som formen kallas, innebär att företag ska kunna hyra in personal under en slags provanställning, skriver DN.

Enligt näringsminister Mikael Damberg (S) ska Arbetsförmedlingen likväl som andra statliga aktörer och privata bemanningsföretag kunna sköta uthyrning av personal. Hur många personer som kan komma att omfattas av matchningsanställningar eller vad lönen ska ligga på är inte klart. Men enligt Mikael Damberg ska det handla om avtalsenliga löner.

Idén är inte ny, sommaren 2014 tillsatte den borgerliga regeringen en utredning för utreda förutsättningarna för just matchningsanställningar som lämnades över till arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) våren 2015.

– Det är otroligt förmånligt att anställa en nyanländ eller långtidsarbetslös person i dag, ändå är det få arbetsgivare som utnyttjar de subventioner som finns, säger Anders Lago, förbundsordförande i HSB, som ledde utredningen.

Han förklarar att det finns fler skäl till detta. För det första är det många arbetsgivare som inte känner till subventionerna, för det andra upplever man det som krångligt att använda dem och för det tredje vill arbetsgivare ofta pröva personen innan man anställer.

– Med matchningsjobb slipper arbetsgivaren krånglet. Dessutom kan nyanlända få pröva på yrken de arbetat med innan och visa vad de kan, säger han.

Men det finns också nackdelar med systemet.

– Risken är att man tränger undan andra jobb men också att subventionerna utnyttjas av oseriösa aktörer. Därför är det viktigt, liksom vi också föreslog, att man börjar med en försöksverksamhet och följer upp med täta kontroller.