Avtal17 Anställda på folkhögskolor, skolor och andra utbildningsinstitut får löneökningar i nivå med märket på 6,5 procent. Samma nivå får de anställda i Svenska kyrkan, skriver Kommunalarbetaren.
Detta enligt nya avtal mellan Kommunal och Arbetsgivaralliansen som organiserar arbetsgivare med ett ideellt eller idéburet engagemang, för Kommunals del framförallt på folkhögskolor, och mellan Kommunal och Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.
Avtalen med Arbetsgivaralliansen ger löneökningar med i snitt 552 kronor i år, 564 kronor nästa år och 575 kronor 2019. Detta från den 1 maj.
Lägstalönerna höjs från den 1 oktober. Den som fyllt 19 år ska då ha 19 161 kronor, nästa år 19 563 kronor och avtalets sista år 19 993 kronor. Om arbetsgivaren kräver gymnasieutbildning ska lägstalönen i år vara 21 244 kronor, nästa år 21 690 kronor och avtalets sista år 22 167 kronor.
– Tidigare har det funnits ett krav på ett års sammanhängande anställning för den högre lägstalönen. Nu är det borta, nu räcker det med gymnasieutbildning, säger Annica Jansson, ombudsman, Kommunal till Kommunalarbetaren.
Fack och arbetsgivare är eniga om att heltid som norm ska eftersträvas.
Avtalet gäller från 1 maj 2017 till den 30 april 2020.
De anställda i Svenska kyrkan får också löneökningar på 6,5 procent på tre år. Samtidigt får alla, oavsett anställningsform, rätt till föräldrapenningtillägg. Det betyder höjningar på i snitt 564 kronor i år, 524 kronor 2018 och 614 kronor 2019. Låglönesatsningen är inräknad. Medellönen är cirka 25 300 kronor.
Samtidigt höjs lägstalönen, i år till 20 477 kronor, nästa år 20 887 kronor och avtalets sista år blir den 21 367 konor.
Nytt i avtalet är att föräldrapenningtillägget gäller även visstidsanställda, säsongsanställda och provanställda förutom tillsvidareanställda.
– Det är en rättvisegrej, nu har visstidsanställda fått samma som tillsvidareanställda, säger ombudsman Peter Larsson till Kommunalarbetaren.
Avtalet har också fått en ny skrivning om att provanställning bara ska förekomma när det finns ett prövobehov.
Avtalet berör cirka 8 000 till 9 000 anställda på Kommunals område och gäller från den 1 april 2017 till den 30 mars 2020.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
