Ännu ett löneavtal är klart. Denna gång är det fackförbunden Vision, Akademikerförbundet SSR, Teaterförbundet och Ledarna som har enats med Sveriges Kommuner och Landsting om ett nytt fyraårigt avtal för 165 000 anställda.
Avtalet mellan fackförbunden Vision, Akademikerförbundet SSR, Teaterförbundet och Ledarna och arbetsgivarparten Sveriges kommuner och landsting löper på fyra år och rör 165 000 anställda i kommuner, landsting och kommunala bolag.
Avtalet ger som lägst 2,6 procent i lönepåslag första året och 2,2 procent det andra året. Tredje och fjärde året har ännu ej siffergivna nivåer.
Avtalet är inriktat på att stärka den individuella lönesättningen, något Visions förbundsordförande Annika Strandhäll ser som ett sätt att minska löneskillnader mellan kvinnor och män.
– Vi har valt den här modellen eftersom vi tror att den ger större löneökningar. När våra medlemmar får lön efter sin prestation och kompetens minskar löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade verksamheter och sektorer. Vision har i flera år haft avtal utan angiven nivå på andra områden och de har gett bra resultat, säger Annika Strandhäll, förbundsordförande för Vision i ett pressmeddelande.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
