Avtalsrörelsen 2025 Vårdförbundet och SKR/Sobona har tecknat ett nytt kollektivavtal. Det innebär högre ob-ersättning och att det blir dyrare för arbetsgivaren att ändra scheman med kort varsel.
Vårdförbundet och Sveriges kommuner och regioner, SKR, har tecknat ett nytt kollektivavtal. Avtalet omfattar 110 000 offentligt anställda barnmorskor, sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, biomedicinska analytiker samt chefer. Det innebär löneökningar med 6,4 procent under en tvåårsperiod, i enlighet med industrins märke.
Avtalet innebär också att ob-ersättningen höjs med 3,4 procent från 1 april 2025 och 3 procent 1 april 2026. Ob-ersättningen kommer också att börja betalas från fredag kväll klockan 17.00 i stället för klockan 19.00. Ersättningen höjs också med 30 procent för natt innan lördag, söndag och helgdag från 1 april 2026.
”Har nått framgång”
Precis som övriga kollektivavtal som tecknats hittills får deltidsanställda övertidsersättning när de jobbar över sin ordinarie tid.
– Vi har nått framgång i förhandlingarna. Medlemmar har fått höjd lön, höjt ob-tillägg och ersättning för övertid i stället för mertid. Därutöver har vi förbättrat villkoren för förskjuten arbetstid, säger Sineva Ribeiro, förbundsordförande i Vårdförbundet i ett pressmeddelande.
Avtalet innebär också att det blir tydligare regler kring beredskap. Övertidsersättning ska även ges för restiden när man blir inkallad under sin beredskap och måsta åka in till sin arbetsplats. Det kommer också bli dyrare för arbetsgivaren att ändra scheman med kort varsel, genom att ersättningstiden förlängs till 14 dagar och ersättningen blir högre.
– Nu har vi tagit stora steg för att underlätta för barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor att få ihop sitt livspussel, säger Sineva Ribeiro.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
