Avtal 2025 Arbetstidsförkortning och nivån på löneökningarna kommer att bli två stridsfrågor i den kommande avtalsrörelsen. Det står klart efter att arbetsgivare och fack inom industrin växlat avtalskrav.
Teknikföretagen vill ta bort de system för arbetstidsförkortning som de anställda inom industrin har i dag. Det meddelade företrädare för arbetsgivarorganisationen när man på torsdagen växlade krav med IF Metall, Unionen och Sveriges Ingenjörer inför den kommande avtalsrörelsen.
– Det föreligger ett hot om lagstiftning om arbetstidsförkortning till 35 timmar per vecka med bibehållen lön. Vi måste sänka riskerna i detta för våra medlemsföretag. Därför är utmönstring av befintliga överenskommelser om arbetstidsförkortning ett av våra krav inför den kommande avtalsrörelsen, säger Teknikföretagens förhandlingschef, Tomas Undin i ett pressmeddelande.
“En överreaktion”
IF Metalls ordförande Marie Nilsson menar att Undins uttalande kring arbetstidsfrågan är överilat.
– Vi tycker det är en överreaktion. Vi tycker att frågorna om arbetstid hör intimt ihop med lönebildningen och bör förhandlas tillsammans, säger hon till tidningen Arbetet.
När Facken inom industrin presenterade sina avtalskrav i november krävde man 4,2 procent i löneökningar på ett år. Något arbetsgivarna tycker är alldeles för högt. Inte minst med tanke på att kraven ligger högre än det nuvarande avtalet som slöts när inflationen ännu inte var under kontroll.
– Bedömningen är att vi får leva med lågkonjunkturen åtminstone en bit in i 2026. Det säger sig självt att det här inte är tillfället när vi ska landa i löneökningstakter som vi inte sett sen det turbulenta 1990-talet, säger Tomas Undin.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
