Krönika En avdelning på ett äldreboende i Harads tvingades att stänga ner.
Norra Sverige har hamnat på kartan genom stålverket som håller på att byggas i Boden och alla jobbmöjligheter som har skapats genom det. Arbetslösheten ligger på 4,0 procent enligt Arbetsförmedlingen, vilket är den lägsta i hela Sverige. Vi har hamnat i ett läge där rollerna har ändrats.
Under 80 och 90-talet flyttade många till södra Sverige för att arbeta, nu behövs arbetskraften i norra Sverige, men inte många är villiga att flytta.
Det finns en problematik med att det inte finns tillräckligt med bostäder, skolor, förskolor osv som skulle få familjer att vilja flytta upp till Norrbotten. Men personal saknas till stålverket, lantbruk, transport, vården, restauranger, butiker, undervisning. I princip inom alla områden. Och nu behöver Norrbotten bli lite mer attraktivt för att fler ska vilja bosätta sig i länet.
Samtidigt har vi en del människor som vill stanna och arbeta, men inte får det.
Människor som har etablerat sig, arbetar och bidrar till samhället på ett sätt som regeringen väldigt ofta påtalar att invandrare ska göra har tvingats att lämna Sverige på grund av orimliga krav.
2023 höjdes inkomstkravet för invandrare som söker arbetstillstånd från 13 000 kronor till 27 360 kronor. Under 2024 höjdes det till 28 480 kronor.
En utredning har också gett förslag på att nästa steg är att höja till 34 200 kronor. Istället för att ha en bestämmelse som säger att man ska tjäna minst motsvarande den kollektivavtalade lägsta lönen sätter regeringen en orimlig summa som gör att arbetsmarknaden blir lidande.
Inom vården är bristen på personal helt avgörande. Majoriteten av tiden saknas personal på grund av sjukdom och dylikt, men det finns ingen att ringa in.
Efter regeringens höjning av försörjningskravet för arbetstillstånd har en hel avdelning på ett äldreboende i Harads tvingats att stänga ner. Människor som har etablerat sig, arbetar och bidrar till samhället på ett sätt som regeringen väldigt ofta påtalar att invandrare ska göra har tvingats att lämna Sverige på grund av orimliga krav.
Många arbetsgivare vrider på varje krona och lägger scheman så att tillägget för obekväm arbetstid leder till att personalen ska få rätt summa i lön för att kunna få sitt arbetstillstånd.
Samtidigt blir det fel, för väldigt få som arbetar inom vården tjänar den månadslönen, trots att de har arbetat i närmare 30 år.
Sveriges kommuner och regioner och ett antal olika fackförbund har varnat för konsekvenserna som kommer med regeringens krav. Kritiken har också varit stark emot att kravet ligger så mycket över de lägsta lönerna enligt kollektivavtalen.
Regeringen har varit öppna med att de vill få hit “rätt arbetskraft”, det vill säga inte arbetskraft till lågavlönade branscher. Problemet med det är att personal saknas, och det är invandrare som bär upp vår välfärd.
Det tidigare kravet för försörjning kan vi nog vara överens om att det var alldeles för lågt, 13 000 kronor är inte en rimlig månadslön.
Det var många som blev utnyttjade.
Men att sätta orimliga krav för att “rätt” arbetskraft ska komma till Sverige är inte heller en väg att gå. Att följa den svenska modellen med att arbetsmarknadens parter kommer överens om vilka löner och villkor som ska stå med i våra kollektivavtal borde vara det enda rimliga.
Låt de som vill stanna och arbeta göra det.
Sara Benabdellah är praktikant på Dagens Arena från Aftonbladets ledarskrivutbildning
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
