En arbetsgivare utan ansvar

Egenanställning är arbetsmarknadens svar på den omhuldade delningsekonomin. 

Det finns ny anställningsform på svensk arbetsmarknad – egenanställning. Det är som en anställning, fast ändå som att vara egenföretagare. Du slipper allt praktiskt, som att fakturera och betala in skatter, men får själv hantera avsättningar till semester och pension. Detta trots att du har en anställning.

Egenanställningsmarknaden växer, detta trots att anställningsformen är omgärdad av juridiska oklarheter. Företagen marknadsför sig med att det är smidigt och enkelt. Det låter för bra för att vara sant, och det är det också.

De tre största aktörerna heter Frilans Finans, Cool Company och Firmify. Från de två senare företagen får du inte ut någon lön om kunden inte betalar fakturan – trots att du anses vara anställd av egenanställningsföretaget.

Likadant är det med semesterersättning. Det förväntas att du som jobbar själv räknar med semestersättning och pensionsavsättningar i den lön du får i handen, det är inget som företaget står för. Det tvistas även om huruvida egenanställning är a-kassegrundande eller inte.

Det som talar till egenanställningsföretagens fördel är att de står för försäkringar, sjuklön och arbetsgivaransvar. Och det stora problemet ligger egentligen inte i hur de här företagen fungerar, utan vad det säger om utvecklingen av den svenska arbetsmarknaden.

Det är just nu inne med delningsekonomi – de borgerliga partierna gör allt de kan för att svarttaxi och olaglig uthyrning av bostäder ska få ske via Uber och Airbnb. Egenanställning är nästa steg i denna omhuldade utveckling av ekonomin.

Jag ser framför mig en utveckling där extremfallet är att alla anställda inom ett egenanställningsföretag finns inlagda i en app. En arbetsgivare kan sedan välja och vraka mellan människor och kompetenser. Egenanställningsföretagen tjänar pengar – individen står risken, för utan uppdrag blir det ingen lön. Det är ett steg längre än de sms-anställningar vi numera är vana vid att höra om.

Ännu är vi inte där, men arbetsmarknaden går i skrämmande rask takt mot ett läge där individen fullt är ansvarig för sin egen anställning, trots att arbetsgivare och jobb finns. Den vägen har gått via konsulter och bemanningsföretag till människor som tvingas att bli egenföretagare för att få jobb.

För sidoinkomster är egenanställning en smidig lösning för den som inte vill ha ett eget företag. För den som försörjer sig via egenanställning riskerar det att bli en fälla med otrygga anställningsförhållanden som leder till en fattig ålderdom.