Ett nytt fenomen har dykt upp: SMS-uppsägning. Regeringen måste snarast återkomma om hur de tänker hantera de värsta avarterna på den svenska arbetsmarknaden.
SMS-anställningar har länge varit ett unket fenomen på den svenska arbetsmarknaden. Unga tvingas gå i en ständig väntan på ett sms som kan ge några timmars jobb för dagen.
Nu har ett nytt fenomen dykt upp: SMS-uppsägning.
När 25 anställda på hamburgerkedjan Max läste sms:et från arbetsgivaren fick de en ovälkommen nyhet:
“Hej. Jag kommer att ta bort anställningen på er som inte har jobbat på över en månad”
Så här får det bara inte fungera på den svenska arbetsmarknaden.
Just nu är det lite för många flagranta exempel på företag som helt struntar i de anställdas villkor. I går kunde vi läsa om riskkapitalägda Academedia som struntade i att ge den lönehöjning som Stockholm höjt skolpengen för. I dag om Max.
När fulknepen uppmärksammas är företagen snabba att backa och be om ursäkt. Men det lämnar en besk eftersmak. Det verkar inte längre finnas någon anständighet i hur somliga företag ser på sina anställda.
Skitlivet breder ut sig och berör allt fler på den svenska arbetsmarknaden. Det är något vi alla förlorar på. Regeringen måste snarast återkomma om hur de tänker hantera de värsta avarterna på den svenska arbetsmarknaden. För företagen verkar själva ointresserade av att ta ansvar.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
